[ใหม่] มาแล้วครับ! กฎหมายแรงงานปี 2554 กับค่าแรงขั้นต่ำทำได้อย่างไร โดย..ศ.เกษมสันต์ วิลาวรรณ

@หัวใจสำคัญ...ของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารต้องระมัดระวัง                                             

@เหตุแห่งความผิดและข้อหาแห่งคดีแรงงาน ที่มีการฟ้องร้องกันมาก

@การตีความข้อกฎหมายที่มักจะผิดพลาด                                                                                                                           

@แนวทางป้องกันปัญหาทางกฎหมาย

@ Up date แนวคำวินิจฉัยของศาลฎีกาปี 2554 ที่สำคัญ

<?xml:namespace prefix = w ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:word" />เจาะประเด็นสำคัญ                       

@ เมื่อรัฐปรับค่าแรงเป็น 300 บาทต่อวันจะปรับเปลี่ยนค่าจ้างลูกจ้างอย่างไร?

@

รับฟรี (เล่มใหม่ล่าสุด)ล่าสุด)

การปรับเงินค่าตอบแทนให้เฉพาะ บางคน บางกลุ่ม ทำได้หรือไม่ อย่างไร?

@การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง  

@ค่าตอบแทน /สวัสดิการ/เงินใดเป็นค่าจ้าง/เงินใดไม่เป็นค่าจ้าง (จากคำพิพากษาฎีกาวินิจฉัยไว้)

@สิทธิของลูกจ้างต่างด้าว(เข้าเมืองโดยชอบ/ไม่ชอบด้วยกฎหมาย)ถ้าตกลงกันรับค่าตอบแทนต่ำกว่า

ค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดไว้ ได้หรือไม่ อย่างไร?  

@เทคนิควิธีคัดคนล้นงานออกจากงาน / การแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจด้วยการลดจำนวนลูกจ้าง

@ข้อควรระวังเมื่อเลิกจ้าง อย่างไรเป็นธรรม/ไม่เป็นธรรม  และการป้องกัน

@เทคนิควิธียุติปัญหาเมื่อนายจ้างถูกฟ้อง

@ข้อคิดเห็นที่สำคัญจากคำพิพากษาคดีแรงงาน ปี 2554          

รับฟรี รวมฎีกาคดีแรงงาน 8 ปี

( ทุกคำถามมีคำตอบ  ทุกปัญหามีทางออก )   

 

บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนา วิญญูชน จำกัด

โทร.02-996-9211

www.seminarwinyuchon.com